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Autoconhecimento, Inteligência Emocional e Liderança: por que os melhores líderes começam conhecendo a si mesmos.

Este artigo apresenta uma síntese das principais evidências científicas sobre a relação entre autoconhecimento, inteligência emocional e liderança baseada em talentos. A partir de pesquisas em Psicologia Positiva, Neurociência e Comportamento Organizacional, demonstra que líderes que compreendem seus talentos naturais, desenvolvem sua inteligência emocional e alinham suas competências ao propósito tendem a tomar decisões mais conscientes, construir equipes mais engajadas e alcançar resultados mais sustentáveis. Ao integrar metodologias como CliftonStrengths® e EQ-i 2.0®, o estudo propõe um modelo prático para o desenvolvimento de lideranças de alta performance.